Shopify, Say Hello para o S & amp; P / TSX Composite Index.
O Shopify pode ser adicionado ao índice composto S & amp; P / TSX. Isso poderia impulsionar o preço das ações.
A Shopify Inc. (NYSE: SHOP) poderia ter uma boa surpresa. A empresa pode se beneficiar das novas regras que estão sendo consideradas pelo índice de ações mais popular do Canadá, o S & amp; P / TSX Composite Index, que é operado pela S & amp; P Dow Jones Indices na Bolsa de Valores de Toronto. Se aprovada, a mudança de regra pode adicionar o Shopify ao índice já em setembro e impulsionar a demanda por ações da empresa, já que o índice é comprado por muitos que buscam acompanhar o amplo mercado canadense.
A sede do Shopify fica em Ontário, Canadá. Suas ações são negociadas na Bolsa de Valores de Toronto e na Bolsa de Valores de Nova York, no que é conhecido como listagem dupla. Isso permite que os investidores em ambos os países tenham acesso fácil ao estoque.
O Shopify negocia tanto na Bolsa de Valores de Toronto quanto na Bolsa de Valores de Nova York. Fonte da imagem: Toronto Stock Exchange.
Qual é a nova regra?
O método atual para uma empresa ser incluída no índice canadense é baseado em seu volume de negociações apenas no índice canadense. Isso não é muito justo para as empresas de dupla lista, para as quais a negociação será naturalmente dividida se as ações estiverem disponíveis em uma bolsa dos Estados Unidos. A nova regra adicionaria o volume negociado nos EUA aos negócios realizados na bolsa canadense. A proposta para fazer a mudança está atualmente em aberto para comentários até 9 de junho.
Por que isso é uma boa notícia para o Shopify?
O Scotia Capital Incorporated, um banco de investimento canadense, acredita que o Shopify se classificaria imediatamente para inclusão no índice composto S & P / TSX se a nova regra for promulgada. Há também a possibilidade de que o atual volume de negociações do Shopify sob as regras de câmbio existentes possa qualificá-lo para ser adicionado ao índice sem uma mudança de regra já em junho deste ano, de acordo com a Scotia Capital. De qualquer forma, parece que o Shopify pode estar entrando no índice - e isso é uma ótima notícia para os acionistas.
Os fundos do índice virão bater.
Assumindo que o Shopify entre no índice, a Scotia Capital estima que os fundos de índice passivo precisarão comprar cerca de 5% das ações do Shopify, já que os fundos de índice precisam ter uma taxa de propriedade de cada ação que compõe o índice que imita o índice. Após a recente oferta secundária, isso seria igual a uma demanda de cerca de 5,4 milhões de ações do Shopify, no valor de aproximadamente US $ 490 milhões.
Abaixo está um gráfico mostrando o volume de negociação do Shopify em ambas as bolsas.
Fonte de dados: finanças do Google. Gráfico por autor.
A necessidade de comprar 5,4 milhões de ações é igual a cerca de dois dias do volume médio de negociação do Shopify.
Essa demanda adicional pelo estoque deve fazer com que o preço aumente inicialmente e pode ter um efeito duradouro, à medida que mais investidores estão se voltando para o investimento passivo em índices.
Como o Shopify se beneficia?
Inicialmente, todo o benefício irá para os atuais acionistas, já que as ações compradas por fundos de índices virão das ações que já estão negociando no mercado de ações de ambos os países. Nenhum do dinheiro vai para a própria empresa.
Os funcionários da empresa serão beneficiados se o preço das ações subir, à medida que suas opções de ações em circulação aumentem de valor. Como se costuma dizer, um funcionário feliz é um funcionário produtivo, de modo que a empresa pode colher algum benefício indiretamente de seu grupo de funcionários.
A outra área em que a empresa pode se beneficiar é a oferta de ações subseqüentes, como ocorreu em agosto de 2016 e, mais recentemente, em maio de 2017. Em ambos os casos, a empresa emitiu novas ações, vendeu-as no mercado e usou os recursos para expandir seus negócios. Quanto maior o preço das ações, mais dinheiro a empresa pode levantar para cada ação que vende.
Do ponto de vista do investimento, os acionistas gostam dos preços mais altos das ações e parece que os acionistas do Shopify estão prestes a receber um presente se a empresa entrar no índice. Tenha em mente, no entanto, isso não tem nada a ver com os fundamentos do Shopify. Este é simplesmente um requisito de curto prazo para comprar ações por fundos de índice. A longo prazo, voltará ao básico e as ações serão negociadas em torno de quão bem a empresa funciona como um negócio.
Frank DiPietro é dono de ações do Shopify. O Motley Fool possui ações e recomenda o Shopify. The Motley Fool tem uma política de divulgação.
O Shopify informa US $ 1 milhão em vendas por minuto durante o pico da Black Friday.
O Shopify disse que seus comerciantes fizeram um volume recorde de vendas da Black Friday este ano, com mais de US $ 1 milhão em vendas passando por seu sistema por minuto no pico.
A plataforma - que tem mais de 500 mil comerciantes - superou as vendas do ano passado, de US $ 555.716. Todos os dados do Shopify foram baseados em vendas experimentadas por seus negócios em 175 países em todo o mundo.
“As pequenas empresas são a base da economia global e a impressionante quantidade de crescimento mostra que mais compradores querem comprar de empreendedores independentes”.
"As pequenas empresas são a base da economia global, e a quantidade impressionante de crescimento que vimos na Black Friday mostra que cada vez mais compradores querem comprar de empreendedores independentes", disse Harley Finkelstein, COO do Shopify. “O foco do Shopify é configurar nossos comerciantes para o sucesso, especialmente durante esse período movimentado do ano. É por isso que fornecemos recursos, ferramentas e funcionalidades para crescer com confiança nos seus negócios e produzir excelentes experiências de compra para os clientes. Os resultados deste ano nos impulsionam a continuar a melhorar o comércio para todos ”.
Esta notícia vem algumas semanas depois que o Shopify lançou seu Buy Online POS. O recurso Comprar on-line solicita que as pessoas nas lojas de varejo ajudem os clientes a criar um carrinho on-line enquanto estão na loja e, em seguida, enviam-no por e-mail para que possam decidir se querem comprá-lo on-line posteriormente. Este e-mail atribui as vendas ao funcionário que enviou o link e cria um pedido de rascunho para o Shopify. Os varejistas podem usar esses pedidos de rascunho para envolver novamente os clientes com campanhas de marketing por e-mail.
Durante a Black Friday deste ano, as vendas de dispositivos móveis somaram 66% dos pedidos, enquanto as vendas de desktops foram responsáveis pelos 34% restantes. Em um único dia, mais de 600.000 peças de vestuário, 360.000 acessórios e 210.000 itens de utilidades domésticas foram adquiridos de comerciantes do Shopify.
O Shopify criou um painel com uma visão global das vendas e tendências do fim de semana da Black Friday e da Cyber Monday, que está disponível aqui.
Foto via Unsplash.
A cobertura de varejo da BetaKit é trazida a você pela Digital Main Street.
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Aeman Ansari.
Aeman Ansari é um escritor freelance que foi publicado em muitas publicações baseadas em Toronto, incluindo Hazlitt e Torontoist. Quando ela não está assistindo novamente a filmes de Hitchcock, ela está trabalhando em sua coleção de ficção curta inspirada em histórias de sua avó, uma das poucas mulheres na Índia a receber educação pós-secundária em literatura inglesa na época.
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Opções de produtos com níveis de estoque Esta postagem está desatualizada.
Estou usando opções infinitas, o que é um excelente ponto de partida, mas preciso vincular / exibir níveis de estoque para que os clientes não solicitem itens que não temos.
Existe uma maneira de fazer isso separadamente ou outro aplicativo que permitirá algo assim?
Meu nome é Ardiane, um guru aqui no Shopify!
Definitivamente, é uma ótima ideia! :-) Eu adoro ver os níveis de estoque na loja para saber se devo comprá-lo lá e depois ou esperar algumas horas para fazer a minha compra! Definitivamente diminuirá a quantidade de clientes que perguntam se algo ainda está em estoque!
Analisamos maneiras de fazer isso e exibimos os níveis de estoque do produto nas páginas do produto, principalmente na codificação personalizada. :-) Então dê uma olhada nesses dois links para ajudar você a configurar isso! Um é um documento que nós apoiamos e o outro é um post no fórum.
Espero que um desses te ajude com isso! :-) Tenha um dia maravilhoso!
Classificação por tamanho em estoque.
Olá pessoal, estou tentando encontrar uma maneira de classificar por tamanho, onde os clientes só podem ver as coisas que estão em estoque para eles. Power-Tools pode funcionar, mas eu tenho duas advertências.
1. Eu preciso de várias versões de um menu de classificação. Eu principalmente quero isso para a nossa loja infantil, Cub Shrub, e eu preciso do menu para oferecer apenas as opções com base na seção. Então, quando estou na seção do bebê, eu só quero ver o recém-nascido - 24 meses e na seção infantil grande, ver apenas 2-6. Então, em brinquedos e livros, quero a apropriação por idade, como 12mo +.
2. Eu realmente só quero essa opção e prefiro que seja apenas no lugar o menu suspenso atual é. Eu estou tentando evitar uma coisa da barra lateral, pois acho que dói a aparência geral.
Alicia aqui, da equipe do Shopify Guru!
Parece que você está usando algumas opções de marcação para exibir & # 39; classificar por & # 39; através do seu tema. Eu só queria fornecer algumas opções disponíveis para o tipo de configuração que você está procurando, que poderia ser alcançado através de suas coleções e opções de menu também! Se você tivesse que configurar coleções para cada uma das bases de tamanho diferentes que você queria oferecer - usando apenas o exemplo para ver recém-nascidos - 24 meses na seção bebê - você poderia criar coleções automatizadas para filtrar quaisquer produtos que estão atualmente fora de estoque, bem como quaisquer outras condições aplicáveis, é claro. Nesse caso, uma condição que você gostaria de colocar nessa coleção seria o inventário do produto maior que 0 & # 39; - essa condição mostraria apenas produtos que estão em estoque quando seus clientes os visualizam on-line. Você pode aplicar essa mesma condição a qualquer coleta automática configurada para qualquer um dos seus produtos e, em seguida, simplesmente vincular essa coleção ao seu menu.
Esperando que esta opção ajude! Se você tiver alguma dúvida, não hesite em me avisar!
Alicia D. | Shopify Guru.
Sim, eu não tenho ideia de como essa coisa de marcação aconteceu. Eu estou olhando para isso hoje, mas idealmente que seria onde se poderia usar o menu suspenso e selecione o tamanho que eles estavam comprando. Então nesse cenário que funcionaria para uma matriz? Como se eu tivesse vários produtos com um nb, 0-3,3-6,6-12,12-18,18-24, esses produtos tinham uma mistura de estoque e fora de estoque para um determinado tamanho, digamos 3 -6 e tinha uma mistura de dentro e fora de estoque para os outros tamanhos essas condições seriam capazes de deixar alguém selecionar 3-6 meses e mostrar apenas as matrizes para as quais o tamanho 3-6 existe?
Alicia do Shopify aqui novamente!
No cenário que você mencionou, tenho alguns pensamentos sobre como você pode configurá-lo com sucesso, sem precisar de um aplicativo. Como o seu tema já usa as tags que você adicionou aos seus produtos no seu administrador, você pode usar isso para sua vantagem e usar coleções automáticas para ajudar a filtrar o produto disponível que você tem em estoque. Hipoteticamente, você poderia criar, digamos, uma coleção de pais chamada "Roupas de bebê". Nesta coleção, você pode adicionar condições que atraiam automaticamente todos os itens de roupas para bebês - todos os tamanhos e estilos. Você também deseja incluir a condição do inventário do produto maior que 0, para garantir que ele seja exibido apenas em produtos em estoque. Esta coleção, então, abrigará todos os seus produtos de roupas de bebê. Você pode, então, utilizar a capacidade de filtragem do seu tema para incluir tags em seus produtos individuais no seu Administrador do Shopify, para que os clientes ainda possam filtrar seus tamanhos diferentes e, ao mesmo tempo, só possam ver o estoque disponível.
Se preferir não armazenar todos os itens de roupas de bebê na mesma coleção, você pode dividi-los em coleções menores também, aplicando os mesmos métodos às condições de coleta. Nos dois cenários, você só quer ter certeza de que o link do menu para suas coleções é o correto, em vez de levar a "todos os produtos", para que você elimine qualquer chance de que um o cliente pode acessar um produto que não está em estoque.
Espero que esta explicação faça sentido! Se não, apenas me avise! Eu ficaria feliz em ajudar de qualquer maneira que eu puder!
Alicia D. | Shopify Guru.
Oi Alicia, estou procurando ajuda com isso também. Como uma loja de roupas, é difícil entender por que shopify ou temas de publicidade como temas de vestuário não oferecem um filtro de tamanho? Se eu fizer as etapas acima:
1. crie uma tag para tamanho pequeno.
2. crie uma coleção para tag & quot; small & quot; e estoque em estoque & gt; 1.
..Eu ainda estou recebendo itens puxados que estão fora de estoque em tamanho pequeno porque eu tenho estoque em tamanho M ou grande. Ele está puxando o estoque total, não o inventário variante de pequeno.
Nos esforços para criar uma compra perfeita para os clientes (especialmente em um dispositivo móvel), eles querem chegar ao tamanho certo e não percorrer mais de 200 produtos para ver o que está disponível. Parece contraproducente para tudo que o shopify está tentando criar com rapidez, compras e check-out. Eu tenho visto perguntas de pessoas solicitando isso desde 2013, então me perguntando por que não foi priorizado para o & quot; roupas e moda & quot; promoveu temas que vendem produto por tamanho.
Acredito que isso esteja prejudicando muito minhas vendas, já que o shopify me mostra os principais recursos de pesquisa e posso ver que as pessoas estão tentando pesquisar por tamanho no meu site, mas elas estão basicamente recebendo um retorno de cada item em estoque, não disponibilidade. Então, o cliente desaparece quando precisa começar a pesquisar todos os produtos.
Qualquer ajuda seria apreciada em obter esta função em funcionamento ou um bom trabalho de trabalho. O acima não está funcionando para mim.
Benefícios do Shopify.
Além de todas as vantagens listadas abaixo, oferecemos limpeza gratuita da casa, horários flexíveis, férias ilimitadas, subsídio de desenvolvimento contínuo, descontos para funcionários nas lojas do Shopify, startify e sportify allowances.
Revisões de benefício do empregado.
& ldquo; vai além das ofertas típicas do setor. & rdquo;
& ldquo; Não importa se você é um engenheiro ou de suporte. Você pode trabalhar remotamente e o Shopify adora isso. Alguns trabalhos (exec) funcionam mesmo remotamente. Ótimo. & rdquo;
O Shopify tem ótimos benefícios, como planos incríveis de aprendizado / crescimento, flexibilidade de horário, férias flexíveis, café da manhã e almoço (excelente) e serviço de faxina gratuito.
Excelentes benefícios prolongados de saúde e estilo de vida, tempo de doença totalmente pago e férias de início amplas. Os benefícios agora são dados na data de contratação - sem período de espera.
O novo plano de benefícios para tempo integral é um dedutível de US $ 5.000 que você pode gastar em limpeza de casa, despesas de saúde / condicionamento físico, iniciar seu próprio negócio, contribuições para planos de aposentadoria, etc. alguns outros se foram. O benefício de desenvolvimento profissional de US $ 100 / despesa ainda existe.
O programa Benefits & Perks é muito inclusivo e provavelmente o melhor que já vi.
O almoço é fantástico quase todos os dias. Falando sobre a qualidade realmente boa do restaurante aqui.
Como estagiário, as vantagens são muito melhores do que outras (leia-se: Wall Street) em que trabalhei. Há folhas pagas, sem problemas de preenchimento de horários, eventos regulares e inclusivos da empresa, boa comida. Além disso, há US $ 250 para gastar na melhoria física, com despesas virtualmente ilimitadas de US $ 100 cada, que o ajudariam a crescer em seu papel, e US $ 250 para começar seu próprio pequeno show paralelo.
Benefícios surpreendentes que realmente ajudam a melhorar sua qualidade de vida.
Descontos no ginásio, benefícios de limpeza, seguro de saúde, orçamento ilimitado para o desenvolvimento pessoal, alimentação gratuita quando se trabalha internamente nos escritórios - o Shopify cuida do seu pessoal.
Estagiários ganham 4 dias de folga, toneladas de comida e também têm acesso ao Sportify ($ 200 ou mais para material esportivo) 0.
O melhor é o subsídio de faxina e o pior é a falta de cuidados com a visão.
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Resumo de Benefícios.
Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde & amp; Bem estar.
Seguros de Saúde Checkmark Seguro de Saúde (18) Seguro de Invalidez de Assistência Médica Estendida Seguro de Assistência Odontológica Seguro de Saúde Privada / Plano Odontológico.
Financeiro & amp; Aposentadoria.
Compensação dos Trabalhadores Planos de Previdência Plano de Aposentadoria Opções de Ações de Bônus de Desempenho ou Planos de Poupança de Grupo de Ações.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (18) Marca de horário Horário flexível (18) Creches Checkmark Work From Home (19) Carga compartilhada não remunerada.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Tempo Livre Pago (21) Licença para Falecimento por Doença.
Regalias & amp; Benefícios
Programa de Assistência ao Funcionário Desconto para Funcionários Almoço ou Lanches Grátis Checkmark Gym Membership (18) Carro da Empresa de Massagens.
Suporte Profissional
Job Training & amp; Programa de Aprendizagem do Programa de Diversidade de Ensino.
Você trabalha em Shopify? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Carreiras Shopify.
A primeira loja do Shopify foi a nossa própria. Nossa missão é tornar o comércio melhor para todos. Há quase uma década começamos um. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de dizer por que você deveria trabalhar para eles. A informação fornecida é da sua perspectiva.
Fotos do Shopify.
Os candidatos a emprego também foram vistos Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
O Glassdoor é o seu recurso para obter informações sobre os benefícios e benefícios do Shopify. Saiba mais sobre o Shopify, incluindo benefícios de seguro, benefícios de aposentadoria e política de férias. As informações de benefícios acima são fornecidas anonimamente pelos funcionários atuais e antigos do Shopify e podem incluir um resumo fornecido pelo empregador.
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Comentários do Shopify.
Sua confiança é nossa maior preocupação, portanto, as empresas não podem alterar ou remover avaliações.
202 Avaliações de funcionários.
Trabalhe em casa enquanto está sendo tratado como um funcionário regular (em 20 comentários)
Ambiente de trabalho compassivo e solidário que estimula o crescimento individual (em 14 comentários)
Grande autonomia, pessoas inteligentes, incríveis escritórios / vantagens (em 10 comentários)
Ambiente de trabalho divertido com pessoas realmente ótimas que são apaixonadas pelo que fazem (em 9 comentários)
A cultura no Shopify também é incrível, você é encorajado a aprender e crescer, sem ser forçado a um grau que destrua o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (em 5 comentários)
O ambiente de trabalho em si é ótimo (em 7 comentários)
você precisa ser muito auto-dirigido para ter sucesso aqui (que é um profissional para muitas pessoas) (em 4 comentários)
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional pode sofrer dependendo da sua posição na empresa (em 4 avaliações)
Trabalhar em casa às vezes pode ser muito isolante e difícil de se acostumar (em 4 comentários)
No momento, não tenho cons para Shopify (em 6 avaliações)
& # 034; ridiculamente ótimo lugar para trabalhar & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify em tempo integral (Mais de 5 anos)
A melhor parte do Shopify, de longe, é o povo. O Shopify é cheio de pessoas incrivelmente gentis e brilhantes que não têm ego. Eu tive conversas interessantes com as pessoas no Shopify várias vezes só para depois descobrir que eles são um dos principais especialistas nesse campo. É um grupo de pessoas que gostam de se divertir, que querem ser as melhores no que fazem e que querem ajudar todo mundo a fazer essas coisas também.
- Como programar em Ruby / Rails.
- Como ser mais auto-consciente.
- Como liderar efetivamente uma equipe & amp; Ajudar as pessoas da minha equipe a aprender / crescer.
- Boas técnicas para encontrar as melhores soluções para problemas complexos / complicados.
O Shopify, especialmente o Suporte, teve um tempo difícil com os salários no passado. Isso é quase totalmente melhor (e está melhorando constantemente), mas há mérito nas queixas das pessoas sobre os salários, especialmente nas avaliações anteriores a 2016.
Conselhos para Gestão.
Mantem! Esta cultura é incrivelmente valiosa, por favor, continue enquanto crescemos (eu não estou preocupado que ela vá embora, mas é o meu maior conselho)
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27 de junho de 2017 & ndash; Tobi Lutke, CEO do Shopify.
Esse tipo de revisão é ótimo, não porque sugira que tudo é perfeito no Shopify, mas porque sugere que as pessoas estão usando o tempo delas exatamente da maneira que esperávamos; para aprender, explorar e se esticar. Acho que esse é o maior presente que o Shopify tem para oferecer às pessoas que se juntam à equipe, e fico feliz em ver as pessoas aproveitando essa oportunidade. . Mais ou menos.
& # 034; ótimo lugar para trabalhar & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify (mais de um ano)
Toneladas de oportunidades de crescimento, ótimo equilíbrio entre vida profissional e profissional, realmente se preocupam com o bem-estar de seus funcionários.
Trabalhando fins de semana rotativos, mas de outra forma nenhum.
Conselhos para Gestão.
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& # 034; ótimas pessoas & # 034;
A equipe com quem trabalho é incrível. Eu gosto do desafio todos os dias.
Nenhum que eu possa pensar.
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Isso é útil? A comunidade confia em todos que compartilham & ndash; Adicionar revisão anônima.
& # 034; Os rumores são verdadeiros & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify em tempo integral.
As pessoas são incríveis, as vantagens são ótimas, mas a energia em torno do trabalho em si é a parte mais excitante. As pessoas são inspiradas a fazer o trabalho da sua vida aqui.
Nenhum lugar é perfeito. A incrível atmosfera de trabalho e os benefícios estelares levaram a um pequeno problema entre uma pequena população de funcionários.
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23 de janeiro de 2018 - ndash; Lead de RH.
Muito obrigado por tomar o tempo para postar um comentário. É maravilhoso que você tenha visto que os funcionários do Shopify são "inspirados a fazer o trabalho de sua vida aqui"; Essa observação realmente reforça nossa meta de contratação de sempre colocar as melhores pessoas nas funções certas no momento certo.
& # 034; Pretensioso & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify em tempo integral (menos de um ano)
Boas vantagens! O potencial de crescimento se você é bom em fazer amigos.
Eu acho este lugar para ser pretensioso e tóxico. Muita política e nariz marrom para fazer qualquer coisa. Este lugar também carece de diversidade e não há urgência para resolver este problema.
Conselhos para Gestão.
Por favor, livre-se dos títulos falsos de indivíduos que não estão qualificados para o cargo. Um líder de design não deve apenas saber como projetar, mas também deve entender como liderar uma equipe, é apenas senso comum. Por favor seja honesto anteriormente sobre a cultura de trabalho incorporada.
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& # 034; Não caia nas falsas promessas & # 034;
Eu trabalhei no Shopify em período integral (menos de um ano)
-Para trabalhar em casa.
-Programa de treinamento horrível.
-educado, inexperiente ensino médio como pessoal.
-Japiros e panelinhas imaturas.
Conselhos para Gestão.
Se você contratar supervisores ou “leads de elenco” que sejam justos, não tenha vendadttas pessoais contra ninguém. Eles pregam que não contratam buracos, mas todo mundo que trabalha aqui não é nada além de um ahole falso. Eles são todos tão falsos e têm a sua própria agenda e não se importam com quem eles vão para chegar lá. Eu pessoalmente acho que essa empresa é uma piada do jeito que eles tratam certos funcionários que não fazem parte das panelinhas legais.
Uma empresa que contrata jovens adultos para que eles possam se importar em manipulá-los e pensar que é um excelente trabalho, mas na realidade não é. Uma empresa que fatura US $ 1 bilhão em um único dia e não pode dar um único bônus ou incentivo de feriado para toda a equipe - não vale o meu tempo.
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& # 034; Posição do guru & # 034;
Eu trabalhei no Shopify em tempo integral (mais de um ano)
* Pessoas de espírito aberto. Se você tem uma boa equipe ou líder de equipe, pode sempre falar com eles para obter suporte. Nem todos os líderes de equipe são bons.
* O feedback dos funcionários é levado a sério quando se trata do fluxo de trabalho.
* Eu gostaria de saber que os gurus esperavam lidar com três chats durante o processo de entrevista, não durante o treinamento. Nem todo mundo pode lidar com esse estresse.
* Agora que está crescendo tão rápido, está começando a ter uma sensação mais corporativa. Há uma desconexão óbvia entre os executivos e os mais baixos.
* O seu sucesso depende um pouco do líder da equipe com quem você está trabalhando e da disposição deles em apoiar você. Isso pode ser uma coisa boa ou ruim.
* O período de experiência é de 6 meses, para um trabalho que é tão estressante que acho que precisa ser mais curto para reduzir o volume de negócios.
* As vantagens que você recebe são boas, mas novamente você tem que esperar 6 meses para obtê-los. Seria bom se houvesse alguma forma de suporte de saúde mental para a quantidade de estresse que esse trabalho tem (eles oferecem aconselhamento on-line).
* A posição do guru deve ser de hora em hora se você espera que as pessoas fiquem ao longo do tempo. No começo, as pessoas fazem pelo menos 2-3 horas extras! Eu fiz um corte de salário para trabalhar como guru e fiquei decepcionado ao saber quantas vezes eu tinha que ficar para trás e terminar os ingressos.
* Os dias de reserva de folga são cruciais para os funcionários e é muito difícil fazê-lo, a menos que seja com meses de antecedência.
Conselhos para Gestão.
* Se você quer que as pessoas fiquem ouvindo. Há essa pressão dentro da empresa para dar sempre um suporte de saúde mental de 120%, mas não o suficiente. Há pessoas que não são super inovadoras, mas que ainda podem ser ótimas.
* Você tem pessoas incríveis trabalhando para você, mas algumas saem porque não vêem um jeito de subir. Se todo mundo tem um desempenho exagerado, realmente mata as esperanças de subir.
* O executivo responsável por executar o front-end e gerenciar Gurus está realmente desconectado das equipes e o que é estar na frente e encarar as pessoas.
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30 de janeiro de 2018 - ndash; Gerente de RH.
Oi e obrigado por ter tempo para deixar um comentário.
& # 034; Benefícios surpreendentes e gestão intermédia incrivelmente incompetente & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify (menos de um ano)
Benefícios surpreendentes, CEO e liderança sênior.
Médio para baixo gerenciamento é desorganizado, mal aparece para o trabalho.
Conselhos para Gestão.
Corrija seus principais problemas com um gerenciamento mais baixo, está arruinando a cultura da empresa.
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& # 034; Cultura de desenvolvimento é venenosa & # 034;
Eu trabalhei no Shopify em tempo integral.
O almoço grátis é bom.
A falta de confiança é generalizada na organização de desenvolvimento, com a gerência deixando tudo acontecer.
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& # 034; Melhor lugar para trabalhar & # 034;
Eu tenho trabalhado no Shopify em tempo integral (menos de um ano)
realmente o melhor lugar que eu trabalhei.
Não é um bom lugar para alguém que gosta de estruturas e mãos dadas.
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Carreiras Shopify.
A primeira loja do Shopify foi a nossa própria. Nossa missão é tornar o comércio melhor para todos. Há quase uma década começamos um. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de dizer por que você deveria trabalhar para eles. A informação fornecida é da sua perspectiva.
Avaliações por cargo.
Desenvolvedor de software (18) Guru (Remoto) (16) Guru de sucesso do cliente (13) Estagiário de desenvolvimento (9) Guru (6) Guru remoto (6) Guru do Shopify (5) Suporte (4) Engenheiro de software (4) Desenvolvedor de front-end ( 3) Recruiter (3) Designer (3) Estagiário em Engenharia de Produção (2) Estagiário (2) Estagiário em Desenvolvimento de Software (2) Mostrar maisMostrar menos.
Fotos do Shopify.
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